Online konzultáció

Az online konzultáció lehetőségét elsősorban a mostani krízishelyzetre való tekintettel hoztam létre, biztonsági, egészségügyi szempontból, hogy ebben a szóban forgó állapotban se felejtsük el:

Sajnálatos módon rengetegen veszítették el, vagy veszélybe kerül az állásuk a koronavírus-járvány kitörése miatt, illetve sok vállalkozás, cég is tönkre ment, vagy tönkre mehet. Ez önmagában is óriási lelki teher, kiváltképp, ha ez karrierváltással is kell hogy járjon. Ha a jelenlegi szakmánktól teljesen eltérő ágazatba kell elhelyezkednünk, az bizony sok változást hoz és követel. Ugyanis onnantól kezdve a személyes erőforrásainkat is át kell alakítanunk ennek megfelelően.

"A változás elkerülhetetlen; a fejlődés választható. Még ha jó úton vagy is, nem jutsz sehova, ha csak ülsz az út közepén." (Will Rogers)

Mindenki képes fejlődni, függetlenül attól, hogy tapasztalt-e vagy zöldfülű, képzett vagy tudatlan, gazdag vagy szegény.

A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából:

"A személyes fejlesztés olyan tevékenységeket foglal magában, amelyek javítják a tudatosságot és az én-azonosságot, fejlesztik az képességeket és a lehetőségeket, építik az emberi tőkét, és ezeken keresztül megkönnyítik a foglalkoztathatóságot, növelik az életminőséget, és segítik az embereket abban, hogy megvalósítsák álmaikat és céljaikat. A fogalom nem korlátozódik arra, amikor valaki saját magát fejleszti, hanem azt is magában foglalja, amikor tanárok, vezetők, tanácsadók, menedzserek, coachok vagy mentorok fejlesztenek másokat. A személyes fejlesztés intézményi keretek között is történhet, ekkor olyan módszerekhez, programokhoz, eszközökhöz, technikákhoz és értékelési rendszerekhez kapcsolódik, amelyek a személyes fejlődést segítik.

A személyes fejlesztés egyéni szinten a következő tevékenységeket tartalmazza:

tudatosság javítása

• önismeret fejlesztése
• én-azonosság/identitás felépítése vagy megújítása
• erősségek vagy adottságok feltérképezése és fejlesztése
• jóllét javítása
• spirituális fejlődés
• a lehetőségek azonosítása és javítása
• emberi tőke és foglalkoztathatóság építése
• életmód vagy életminőség növelése
• egészség javítása
• törekvések teljesítése
• a személyes autonómia elindítása
• személyes fejlesztési terv meghatározása és végrehajtása
• szociális képességek fejlesztése

Személyfejlesztés a munkahelyen:

Egyrészt a szervezeteknek észre kell venniük, hogy a személyes fejlődés gazdasági értéket teremt: "a szervezeti eredményesség nem a top menedzser mindenható bölcsességéből ered, hanem az összes munkavállaló kezdeményezőkészségéből, kreativitásából és tudásából. Másrészt, a munkavállalóknak fel kell ismerniük, hogy munkájuk magában foglalja a személyes fejlesztést és "...a folyamatos tanulás és fejlődés pezsdítő erejét".

"A példátlan lehetőségek világában élünk: ha van ambíciód és okos vagy, felemelkedhetsz a választott szakmádban, függetlenül attól milyen szinten kezdted el. De a lehetőséggel a felelősség is jön. A mai szervezetek nem egyengetik a munkavállalók karrierjét; a szellemi dolgozóknak hatékonyan kell önmagukat menedzselni. Rajtad áll, hogy hogyan alakítod a munkahelyedet, mikor változtatsz irányt, és meddig maradsz elkötelezett és eredményes az akár 50 évig tartó munkavégzés során." (Peter Drucker)"

Amennyiben megérett benned is az igény a személyes fejlődésre, használd ki az online konzultáció előnyeit!

A velem való beszélgetés (úgy, mint a személyen konzultációk esetén) olyan biztonságos közeget teremt, amelyben könnyebben hozzá tudsz férni az érzelmeidhez, tudatosítani tudod azokat, és a megfelelő visszajelzések alapján hatékonyabban mozgósíthatod a megküzdéshez szükséges erőforrásaidat.

Az online konzultációk menete, felépítése a személyes találkozással teljesen megegyező keretek között zajlik. (Fontos azonban megjegyezni, hogy az interneten / telefonon való kapcsolattartás nem helyettesíti az élő, személyes találkozással járó konzultációs légkört.)

Online konzultáció előnyei:

• Rugalmas
• Kötetlen
• Költséghatékony
• Fókuszáltabb (személyes jelenlét hiánya sokszor könnyebbé is teszi az érzések, gondolatok, kérdések megfogalmazását, és sokszor egyszerűbb így őszintének lenni.)

Az online konzultációra jelentkezés és részvétel menete:

• A konzultációt bejelentkezés, időpontegyeztetés előzi meg a következő elérhetőségeken:

Telefon: +36-70/378-84-59

e-mail: eva.pittich@gmail.com

facebook: Boldog leszek

• A kérdéseket tisztázó első, azaz akvizíciós online beszélgetésünk továbbra is ingyenes, ami maximum 1 óra.

(Itt el tudjuk dönteni közösen, hogy a továbbiakban együtt tudunk-e dolgozni, szimpatikusak vagyunk-e egymásnak, tudlak-e a problémáidban téged támogatva segíteni.

Amennyiben igen, akkor egy további időpontot megbeszélünk és a közös munkánk onnantól kezdve indul.)

• A szolgáltatás díjának megfizetése mindig az online találkozás előtt, banki átutalással történik:

• Több alkalom egyösszegű fizetése esetén további 10% - 15% - 20% kedvezmény az online konzultációk díjából is!

  3-4 alkalom -10%

  5-9 alkalom -15%

10 alkalomtól -20%